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领导干部「中华公选」选拔考试,考什么,怎么考
      
试纲》,对规范全国领导干部公开选拔和竞争上岗考试,引导广大干部加强学习、提高素质、增长本领发挥了重要作用。根据党中央对领导班子和干部队伍建设,特别是对加强党之执政能力建设提出之新要求,还有党在理论创新上取得之重大成果,以及《党政领导干部选拔任用工作条例》对公开选拔和竞争上岗工作作出之明确规定,中组部决定对《中华考试纲(试行)》进行修订。2002年6月以来,中组部领导干部考试与测评中心组织了近百...-zhksw摘 关键词:考试 真题 模拟题 试题 押密 预测 练 答案 习题
作者:佚名  来源:网校  发布时间:2009-9-29 4:04:25

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  考试是实施公开选拔和竞争上岗制度之关键环节。考什么,怎么考,是构建科学之评价体系之重要内容,关系领导干部考试与测评工作之科学化水平。
      中组部新近颁布之《党政领导干部公开选拔和竞争上岗中华考试纲》(以下简称《中华考试纲》),是规范全国党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试与测评工作之标准和依据。
      4年前,中组部曾颁布试行了《中华考试纲》,对规范全国领导干部公开选拔和竞争上岗考试,引导广大干部加强学习、提高素质、增长本领发挥了重要作用。
      根据党中央对领导班子和干部队伍建设,特别是对加强党之执政能力建设提出之新要求,还有党在理论创新上取得之重大成果,以及《党政领导干部选拔任用工作条例》对公开选拔和竞争上岗工作作出之明确规定,中组部决定对《中华考试纲(试行)》进行修订。2002年6月以来,中组部领导干部考试与测评中心组织了近百名国内著名专家分17个专家组,对《中华考试纲(试行)》中政治、经济、法律、管理、科学技术、历史、国情国力、公文写作与处理、考试与测评方法等内容进行修改,广泛征求意见,先后六易其稿,于2004年4月正式颁布。
  《中华考试纲》做了哪些主要修改修订
      《中华考试纲》之基本思路是:在保持试行大纲基本框架之基础上,主要围绕解决好领导干部选拔考试“考什么、怎么考”这两个基本问题,重点调整考试内容,补充测评要素,完善考试测评方法。具体修改主要有以下4个方面:
      一、适用范围、名称和体例做了较大修改
      根据《干部任用条例》、《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》和《党政机关竞争上岗工作暂行规定》之有关规定,对中华考试纲之适用范围作了修改,将竞争上岗考试由参照执行纳入了主要适用范围,在适用范围之表述上与《干部任用条例》及两个暂行规定相衔接。同时从当前国有企业人事制度改革之实际出发,规定国有企业领导人员之公开招聘和竞争上岗考试“可参照执行”。由于适用范围作了调整,相应地中华考试纲之名称也由《全国公开选拔党政领导干部中华考试纲》修改为《党政领导干部公开选拔和竞争上岗中华考试纲》。同时,将《中华考试纲》修改为法规性文件之体例,以章、条、款之格式表述。《中华考试纲》共分5章18条。
      二、公共科目笔试部分补充较多新内容,删除过时、过专、过细之知识点
      公共科目笔试内容是这次修订之一个重点。修订后《中华考试纲》之公共科目笔试内容仍保留了试行大纲中政治、经济、法律、管理、科学技术及历史、国情国力、公文写作与处理等六个部分之结构框架,着重对各部分学科内容作了修改和完善,补充了较多之新内容,删除了过时、过专、过细之知识点。公共科目笔试内容由原19个科目增加到21个。
      《中华考试纲》公共科目现共有784个知识点,比原来净增178个,其中:保留原有知识点216个,约占现有知识点总数之28%;原有知识点作了一定修改之239个,约占30%;新增知识点329个,约占42%。修订后之公共科目笔试内容,较好地反映了新形势新任务对领导干部在基本知识素养和能力素质方面之要求。
      学科设置、学科内部结构调整和内容修改较大之是:政治部分新增了“三个代表”重要思想;按照十六大、十六届三中全会和全国人才工作会议精神,对党和国家之方针政策内容作了全面调整;对邓小平理论、“三个代表”重要思想、党之学说和党之建设、党和国家方针政策等交叉之知识点作了适当修改、调整。经济部分由原来之社会主义市场经济理论、国际经济关系若干问题,调整为社会主义市场经济体制、微观经济、宏观经济、国际经济。法律部分在有关部门法中增加了国际法、国际经济法之内容。管理部分由原来之行政管理、领导科学两个学科调整为公共行政、公共政策、领导学三个学科,并相应地对有关学科之知识点做了适当修改。
      三、明确笔试、面试之功能及测评要素,解决领导干部考试“考什么”之问题
      《中华考试纲》进一步明确了公共科目笔试、专业科目笔试、面试各自之主要功能,新增了公共科目笔试测评要素和专业科目笔试测评要素,并对原有之面试测评要素进行了调整和完善,进一步明确了考试命题和实施测评之基本依据,从而基本上解决了领导干部考试“考什么”之问题。
      具体地说,《中华考试纲》规定:公共科目笔试之功能是“主要测试应试者胜任党政领导工作必须具备之基本素质,特别是运用有关基本理论、基本知识和基本方法分析解决领导工作中实际问题之能力。”专业科目笔试之功能是:“主要测试应试者胜任选拔职位工作必须具备之专业素质,特别是运用专业知识分析解决领导工作中实际问题之能力。”面试之功能是:“在公共科目和专业科目笔试之基础上,进一步测试应试者在领导能力和个性特征等方面与选拔职位之匹配程度。”这三个科目之考试都突出体现了对领导能力素质之测试。

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