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    华考网:四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法[1]-事业单位招聘:中华考试网
    结构比例、政府人事行政部门下达之增加人员计划内进行。国家和省另有规定之,从其规定。第三条事业单位招聘工作人员,应当坚持德才兼备之用人标准,按照公开、平等、竞争、择优之原则,采取考试、考核之方法进行。第四条事业单位新进人员除国家和省规定之政策性安置人员、按照干部人事管理权限由上级任命之人员以及涉密等岗位之人员确需使用其它方法选拔任用外,都要实行公开招聘。第五条以下人员可以采取直接考核之方式招聘,...-zhksw摘 关键词:考试 真题 模拟题 试题 押密 预测 练 答案 习题
    作者:佚名  来源:中华考试  发布时间:2010-6-7 16:46:52

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    【四川人事考试网 - 四川事业单位招聘指南】:

    第一章 总 则

    第一条 为深化事业单位人事制度改革,规范事业单位工作人员招聘工作,保证事业单位新进人员之基本素质,根据四川省人民政府办公厅《关于印发四川省事业单位人员聘用制管理试行办法之通知》和人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》,制定本办法。

    第二条 事业单位招聘工作人员,必须在机构编制部门核定之编制数额和人员结构比例、政府人事行政部门下达之增加人员计划内进行。国家和省另有规定之,从其规定。

    第三条 事业单位招聘工作人员,应当坚持德才兼备之用人标准,按照公开、平等、竞争、择优之原则,采取考试、考核之方法进行。

    第四条 事业单位新进人员除国家和省规定之政策性安置人员、按照干部人事管理权限由上级任命之人员以及涉密等岗位之人员确需使用其它方法选拔任用外,都要实行公开招聘。

    第五条 以下人员可以采取直接考核之方式招聘,并按照有关规定办理调(流)动、上编制、核定工资基金、聘用等手续:

    (一)具有研究生学历或者硕士及以上学位之人员。

    (二)具有中级及以上专业技术职称之人员。

    (三)具有技师及以上工人技术职务之人员。


    (四)按照单位经费来源平行流动和顺向流动之人员。

    第六条 本办法适用于全省纳入机构编制部门管理、依法登记(备案)之事业单位从本单位以外招聘工作人员(包括专业技术人员、管理人员和工勤人员)。

    参照《中华人民共和国公务员法》管理之事业单位招聘工勤人员适用本办法,招聘除工勤人员以外之工作人员不适用本办法。

    其它事业单位招聘工作人员可以参照本办法执行。

    第二章 招聘工作管理机构与职责

    第七条 各级政府人事行政部门是事业单位工作人员招聘工作之主管机关,负责事业单位工作人员招聘之综合管理工作。

    省人事厅负责全省事业单位工作人员招聘之综合管理工作,制定全省事业单位工作人员招聘工作之政策,对全省事业单位工作人员招聘工作进行指导、协调和监督;同时负责省属事业单位工作人员招聘之组织和管理工作。

    市(州)、县(市、区)政府人事行政部门按照上级政府人事行政部门之规定,分级负责事业单位工作人员招聘之组织和管理工作。

    事业单位之上级主管部门按照政府人事行政部门之要求,承担所属事业单位工作人员招聘之有关工作。

    第三章 招聘范围、条件与程序

    第八条 事业单位招聘工作人员应当面向社会,凡符合条件之人员均可报名应聘。


    第九条 应聘事业单位工作人员,应当具备以下条件:

    (一)具有中华人民共和国国籍;

    (二)守法遵纪,品行端正;

    (三)具有招聘岗位要求之专业知识及工作能力;

    (四)身体健康,能坚持招聘岗位之正常工作;

    (五)招聘岗位职责要求之其它条件。

    第十条 应聘专业技术岗位、管理岗位之人员,应当具有大专及以上学历。应聘工勤岗位之人员,应当具有中专、中技或者高中及以上学历。

    民族自治区域之事业单位和乡镇事业单位招聘工作人员,对应聘人员之学历要求可以适当放宽。

    第十一条 事业单位工作人员招聘工作按照下列程序进行:

    (一)制定招聘计划;

    (二)发布招聘信息;

    (三)受理应聘人员之申请,对资格条件进行审查;

    (四)考试;

    (五)考核;

    (六)体检;
    (七)确定拟聘人员,公示招聘结果;

    (八)签订聘用合同,办理聘用手续。

    第四章 招聘计划、信息发布与资格审查

    第十二条 事业单位招聘工作人员应当编制招聘计划,通过上级主管部门同意并报政府人事行政部门批准后组织实施。

    第十三条 根据政府人事行政部门批准之招聘计划,招聘单位或者其上级主管部门应当通过政府人事行政部门之网站以及其它方式向社会发布招聘信息。招聘信息发布时间距报名时间应不少于15日,报名时间距考试时间应不少于15日。

    招聘信息主要包括以下内容:

    (一)招聘单位情况简介;

    (二)招聘之岗位、人数;

    (三)应聘人员条件;

    (四)招聘办法;

    (五)报名方式、时间、地点和所需之证件及有关材料;

    (六)考试科目、方式、时间、地点;

    (七)其它须知事项。

    第十四条 招聘报名及资格审查工作由招聘单位或者其上级主管部门组织实施,也可以由政府人事行政部门所属专门机构组织实施,并向符合规定条件者发放准考证。

    应聘人员提交之报考材料应

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